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Não. O EB2 NIW dispensa a oferta de trabalho e o processo de Labor Certification se o candidato demonstrar que sua atuação é de interesse nacional para os EUA.

Ter um grau acadêmico avançado (bacharelado +5 anos de experiência, ou mestrado, ou doutorado) OU habilidades excepcionais, e cumprir os três critérios do NIW: mérito substancial, impacto nacional e ser benéfico dispensar o labor certification.

Sim. A elegibilidade depende do impacto do trabalho, não da área específica. Profissionais de algumas áreas, como a de STEM, podem receber um olhar favorável da imigração, mas não é obrigatório que todos aplicantes, se enquadrem dentro da CIÊNCIA, TECNOLOGIA, ENGENHARIA ou MATEMÁTICA.O importante é mostrar o real impacto que sua proposta terá nos EUA.

Pode variar, mas a análise do I-140 pode levar de 6 a 15 meses. Com Premium Processing, o prazo é de 45 dias úteis.
Depois da análise de elegibilidade, ainda é necessário passar pelo processo consular (quem estiver no exterior) ou pelo ajuste de status (quem estiver nos EUA), e o tempo depende muito de como anda a fila para cada categoria, mas pode levar em média 1 a 2 anos para o EB2 NIW atualmente. 

Sim, é possível aplicar tanto dentro quanto fora dos EUA.

NIW siginfica “National Interest Waiver”, ou seja, Isenção de Interesse Nacional. Trata-se de uma categoria do visto EB-2 que permite ao estrangeiro pedir o green card sem oferta de emprego e sem certificação trabalhista (PERM), ao comprovar que sua permanência é de interesse nacional para os Estados Unidos.

Você pode descobrir isso enviando seu currículo para análise. A Be Overseas oferece avaliação gratuita: é só mandar seu currículo e informações básicas.

É quem tem habilidade extraordinária comprovada nas ciências, artes, educação, negócios ou esportes, com reconhecimento nacional ou internacional e documentação robusta. A pessoa deve continuar atuando na área nos EUA e mostrar que sua presença beneficiará o país.

Não. O EB1-A permite auto-petição.

Sim. Inclusive é comum aplicar enquanto está em H1B, F1, entre outros vistos.

Pode variar, mas a análise do I-140 pode levar de 6 a 15 meses. Com Premium Processing, o prazo é de 15 dias úteis.
Depois da análise de elegibilidade, ainda é necessário passar pelo processo consular (quem estiver no exterior) ou pelo ajuste de status (quem estiver nos EUA), e o tempo depende muito de como anda a fila para cada categoria, mas pode levar em média 6 meses a 1 ano e meio para o EB1 atualmente. 

Você precisa apresentar prêmios reconhecidos como o Nobel ou, se não tiver, pelo menos três dos seguintes itens:
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- Prêmios menores por excelência;
- Participação em associações que exigem destaque;
- Reportagens sobre você em mídias relevantes;
- Atuação como jurado da obra de outros;
- Contribuições originais de grande importância na área;
- Artigos publicados em revistas científicas ou da área;
- Exposição pública do seu trabalho artístico;
- Papel de liderança em organizações de renome;
- Alta remuneração comparada a outros na área;
- Sucesso comercial (bilheteria, vendas, etc.).

Com três ou mais desses, você pode se qualificar como pessoa de habilidade extraordinária.

Para EB2, a vaga que se pleiteia deve requerer no mínimo um grau acadêmico avançado ou habilidades excepcionais. O EB3 não possui esse requisito, e normalmente envolve uma vaga menos qualificada. 

Sim, exceto no EB2 NIW.

Um empregador nos EUA que comprove a necessidade da vaga, tenha capacidade financeira de arcar com esse custo e que esteja devidamente registrado no país. O fato de ter outros funcionários pode ajudar, mas não é determinante.

Não, na verdade, toda a etapa diante do Departamento de Trabalho e da USCIS, até que se tenha um visto imediatamente disponível, conforme o VISA BULLETIN, que pode demorar, o beneficiário não possui nenhum benefício imigratório, ou seja, precisa aguardar fora dos EUA ou possuir um outro status que permita sua estadia em solo americano.

PERM (certificação trabalhista): leva de 1 ano a 1 ano e meio, incluindo o tempo para recrutamento e análise pelo Departamento do Trabalho (DOL).

I-140 (Petição de Imigrante): após a aprovação do PERM, o I-140 leva de 6 a 10 meses — ou 45 dias úteis com Premium Processing.

Ajuste de Status (I-485) ou Processamento Consular: depende da disponibilidade de vistos no Visa Bulletin. Se a Priority Date estiver atual, o processamenti o do I-485 pode levar de 12 a 28 meses de acordo com o site da USCIS que divulga Processing TImes.
👉 No total, o processo pode durar de 3 a 5 anos, ou menos se todas as etapas fluírem rapidamente e o visto estiver disponível. O tempo de espera pode variar a depender de qual categoria estamos tratando (EB2, EB3 - professional, skilled ou unskilled).

Você pode acessar o Visa Bulletin no site oficial: travel.state.gov/visa/frvi_
bulletincurrent.html.
Também é possível ligar para o Departamento de Estado no número (202) 663-1541 e ouvir uma gravação com as datas de prioridade atuais.

São considerados parentes imediatos:
- Cônjuges de cidadãos americanos;
- Filhos solteiros menores de 21 anos de cidadãos americanos;
- Pais de cidadãos americanos com 21 anos ou mais.

Viúvas(os) de cidadãos americanos também podem ser considerados, desde que:
- O casamento ainda existisse legalmente na data do falecimento;
- A petição seja feita em até dois anos após a morte;
- Não tenham se casado novamente antes de obter a residência.

Parentes imediatos não enfrentam cotas anuais de vistos — isso acelera o processo. Parentes como tios, primos ou sobrinhos não são elegíveis para patrocínio permanente.

Não. É processado com prioridade.

A aprovação não concede status legal imediato. Ela apenas reconhece o vínculo familiar entre o peticionário e o beneficiário. No caso de um parente imediato (IR), o beneficiário pode seguir direto para o pedido de green card — seja por ajuste de status, se estiver legalmente nos EUA, ou por processamento consular, se estiver fora. Mas até que o green card seja aprovado, ele não tem autorização para viver ou trabalhar nos EUA.

Como não há fila de espera por número de vistos, o processo costuma ser mais rápido. Em média:Aprovação do I-130: 8 a 12 meses.

Ajuste de Status (dentro dos EUA): 8 a 14 meses após o I-130, se a entrada foi legal.

Processamento Consular (fora dos EUA): 10 a 16 meses no total, incluindo entrevista no consulado.

Tempo total estimado: entre 12 a 20 meses, dependendo do local e da etapa escolhida.

Sim. A entrevista é muito comum, especialmente em casos de:Cônjuge de cidadão americano (para verificar se o casamento é legítimo); Pais ou filhos com documentos inconsistentes ou histórico imigratório sensível.

A entrevista pode ser no USCIS, se o ajuste for feito nos EUA, ou no consulado, se o processo for consular. Durante a entrevista, o oficial pode fazer perguntas sobre o relacionamento e solicitar documentos adicionais.

As categorias de preferência familiar destinam-se a parentes mais distantes de cidadãos americanos ou residentes permanentes. As categorias são:First Preference (F1): Filhos solteiros de cidadãos dos EUA, independentemente da idade.

Second Preference (F2A e F2B):

F2A: Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos de residentes permanentes.

F2B: Filhos solteiros com 21 anos ou mais de residentes permanentes.

Third Preference (F3): Filhos casados de cidadãos dos EUA, incluindo seus cônjuges e filhos.

Fourth Preference (F4): Irmãos e irmãs de cidadãos dos EUA (o cidadão precisa ter 21 anos ou mais), incluindo os cônjuges e filhos dos irmãos.

Sim. O número de vistos disponíveis anualmente para essas categorias é limitado, o que gera uma fila que varia conforme a categoria de preferência e o país de origem do beneficiário.

Para consultar a sua data de prioridade e a posição atual na fila, acesse o Visa Bulletin (publicado mensalmente pelo Departamento de Estado):
👉 https://travel.state.gov/content
/travel/
en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html

Sim. Ter o vínculo familiar reconhecido não garante a aprovação do visto ou do ajuste de status. A petição pode ser negada por razões como:Histórico criminal ou migratório negativo;

Documentação insuficiente ou fraudulenta;

Problemas de elegibilidade (ex: inadmissibilidade, entrada irregular, etc.).

Não. O Formulário I-130, Petição para Parente Estrangeiro, não concede autorização de trabalho nos Estados Unidos. Ele apenas estabelece o vínculo familiar entre o peticionário (cidadão ou residente permanente dos EUA) e o beneficiário.Ou seja: Enquanto o I-130 está pendente — ou mesmo depois de aprovado — você não pode trabalhar legalmente, a não ser que tenha uma autorização específica. Porém, uma vez protocolado o ajuste de status, é possível solicitar uma autorização de trabalho para enquanto o seu caso de ajuste está pendente.

Você poderá trabalhar legalmente nos EUA se estiver em uma das seguintes condições:Você entrou com o Formulário I-485 (Ajuste de Status) e também solicitou o Formulário I-765 (Autorização de Trabalho).

Após o EAD (Employment Authorization Document) ser emitido, o trabalho passa a ser legal.

Você já possui um status migratório que permite o trabalho, como:

Visto de trabalho (ex: H-1B, L-1, O-1);

Visto de estudante com autorização de trabalho (ex: F-1 com OPT/CPT);

Outro tipo de visto ou status com permissão explícita para trabalhar.

Sim, desde que consiga comprovar reconhecimento nacional ou internacional e tenha um contrato de trabalho ou projeto com um patrocinador ou agente nos EUA.

Sim, se você puder provar reconhecimento substancial por meio de publicações, liderança em projetos relevantes ou impacto significativo na sua área.

Normalmente entre 4 a 6 meses, mas há opção de processamento premium com decisão em 15 dias. Após aprovação da petição, é necessário realizar entrevista no consulado, caso o aplicante esteja fora dos EUA.

Ela pode acompanhar com o visto O-3, mas não está autorizada a trabalhar.

Sim. Você pode aplicar para o O-1 fora dos EUA. A petição (Formulário I-129) é enviada ao USCIS, e, após aprovação, você agenda a entrevista no consulado americano do seu país.

Não é requisito. O importante é comprovar excelência e reconhecimento na sua área de atuação, independentemente do idioma.

Se o vínculo com o empregador ou agente que patrocinou o visto terminar, o visto também perde sua validade. É possível aplicar para transferência para um novo empregador que possa continuar a petição.

Sim, se você conseguir comprovar que é uma figura de destaque na sua área (ex: milhões de seguidores, matérias na mídia, parcerias com grandes marcas, prêmios). Isso se encaixa especialmente no campo das artes ou do entretenimento.

Não. O visto O-1 não tem limite numérico anual (cap). Isso significa que você pode aplicar em qualquer época do ano, sem participar de sorteios.

Sim, desde que todas as atividades estejam descritas na petição inicial ou incluídas em uma petição suplementar com contratos específicos.

O visto O1 não leva para um green card imediato, porém existe uma categoria imigratória correspondente ao visto O1, que é o EB1. Contudo, a aprovação em um pleito de O1, não determina a aprovação do EB1. São vistos separados e diferentes.

Sim, especialmente se você puder demonstrar liderança, prêmios recebidos, impacto da empresa no setor, cobertura na mídia, ou se já captou investimento expressivo.

Não é necessário ser ordenado, desde que a ocupação seja reconhecida como religiosa pela denominação (ex: missionário, professor religioso, diretor de ministério). No entanto, a função deve ser de trabalho religioso profissional e não apenas voluntária.

Sim, desde que seja uma organização religiosa formalmente registrada como entidade sem fins lucrativos (501(c)(3)) nos EUA e possa comprovar capacidade financeira para manter o vínculo empregatício.

Não há valor fixo definido por lei, mas é necessário comprovar sustento adequado e contínuo, o que pode incluir salário em dinheiro, moradia fornecida, ajuda de custo, entre outros.

Não necessariamente, mas se houver permanência irregular anterior ou trabalho não autorizado, isso pode afetar a elegibilidade. Cada caso precisa ser avaliado individualmente.

Sim, mas se o vínculo for temporário (ex: menos de 6 meses), o visto mais adequado pode ser o B-1 com anotação religiosa. O R-1 é recomendado para vínculos contínuos e formais.

Sim, é possível trabalhar para múltiplas organizações religiosas, desde que todas estejam listadas na petição e forneçam cartas de apoio, descrevendo claramente as funções e locais de trabalho.

Sim. Você pode cursar estudos não principais (por exemplo, teologia ou inglês), desde que sua principal atividade permaneça sendo o trabalho religioso.

Pode variar de 6 a 12 meses. Em alguns casos, pode ser necessário realizar uma visita prévia de inspeção à organização religiosa por parte do USCIS antes da aprovação.

Não. O visto R-2 (dependente) não permite autorização de trabalho, embora permita estudo em período integral ou parcial.

Sim. O L-1 permite transferências para estabelecer uma nova filial nos EUA. Nesse caso, é chamado de "new office L-1". Será necessário apresentar um plano de negócios, comprovar espaço físico e demonstrar viabilidade de operações nos EUA.

Não necessariamente, o L-1A é para gerentes ou executivos. Você precisa comprovar que gerencia pessoas ou funções essenciais. Já o L-1B é indicado para quem possui conhecimento especializado, mesmo sem cargo de liderança.

Não para fins do L-1. O visto exige presença física nos EUA, com atividade direta nas operações locais da empresa.

Não. O requisito mínimo é de 1 ano de trabalho contínuo fora dos EUA para a empresa ou grupo empresarial nos últimos 3 anos imediatamente anteriores à petição.

Sim, se você for promovido e passar a exercer funções gerenciais ou executivas, sua empresa pode peticionar a mudança de classificação.

Sim, mas o processo é mais complexo do que para L-1A. Geralmente, o caminho para o green card com L-1B exige PERM Labor Certification, ao contrário do L-1A, que pode seguir direto para o EB-1C sem esse processo.

Sim, mas há um período de carência de até 60 dias para que você regularize seu status (mudança de empregador, mudança de status, etc.), desde que ainda esteja dentro do período de validade do seu I-94.

Sua empresa pode solicitar extensões (até o limite de 7 anos para L-1A ou 5 anos para L-1B) ou iniciar um processo de green card com base em sua posição.

Não. O L-1 não está sujeito a cotas anuais e pode ser solicitado a qualquer momento do ano.

Atualmente, cônjuges L-2 têm autorização de trabalho automática mediante apresentação do visto e do I-94 com anotação apropriada. Em muitos casos, nem é necessário solicitar o EAD separadamente.

Apenas cidadãos de países que possuem tratado de comércio e navegação com os EUA podem aplicar. O Brasil, por exemplo, não é elegível, mas se você tiver dupla cidadania com um país como Itália, Espanha, Argentina, Alemanha, entre outros, poderá aplicar.

Sim. Adquirir uma franquia nos EUA é uma opção comum para o E-2, desde que o valor investido seja substancial e o investidor tenha participação ativa na gestão do negócio.

Não. O investimento precisa estar “em risco” e comprometido” e isso precisa ser em um valor substancial, mas ainda não é necessário estar operando ou ter feito já o investimento COMPLETO para solicitar o E-2. Apenas a intenção de investir não é suficiente, o processo já precisa ter começado, mas desde que já seja suficiente para mostrar uma quantia substancial e necessária para começar o negócio, isso costuma ser suficiente para o E2.

Não. O requisito mínimo é de 1 ano de trabalho contínuo fora dos EUA para a empresa ou grupo empresarial nos últimos 3 anos imediatamente anteriores à petição.

Qualquer empresa legalmente registrada e viável pode ser usada: restaurantes, cafés, comércio eletrônico, consultorias, serviços de saúde, entre outros. O importante é que seja um negócio real, ativo e lucrativo, e não apenas marginal.

Depende do país de origem do investidor. Pode variar entre 3 meses e 5 anos. Mesmo com validade curta no visto, o tempo de permanência nos EUA costuma ser autorizado por até 2 anos por entrada, com possibilidade de renovação contínua enquanto o negócio estiver ativo.

Sim, certos funcionários essenciais que compartilham a nacionalidade do investidor podem ser incluídos como beneficiários do E-2, desde que sejam gestores ou possuam habilidades especializadas.

Sim. O E-2 exige que o negócio não seja marginal, ou seja, que gere renda suficiente para mais do que apenas o sustento do investidor, com potencial de crescimento e criação de empregos.

O E-2 não oferece caminho direto ao green card, mas é possível mudar para outra categoria imigratória no futuro, como EB-5 (investidor), EB-1C (executivo de empresa), ou EB-2 com National Interest Waiver, dependendo do caso.

Não há exigência formal de residência contínua, mas o investidor deve demonstrar presença e controle ativo do negócio. Ausências longas ou desinteresse na gestão podem prejudicar futuras renovações.

O visto B-1 é destinado a visitantes que desejam entrar nos Estados Unidos temporariamente para atividades relacionadas a negócios, enquanto o visto B-2 é voltado para atividades de caráter turístico, tratamento médico ou visita a familiares e amigos. Ambos são classificados como vistos de não imigrante, geralmente emitidos juntos como um único visto B-1/B-2, permitindo que o portador participe de atividades de ambas as naturezas, desde que respeite os limites de cada categoria. A distinção principal está nas atividades autorizadas durante a estadia.

No contexto do visto B-1, "negócios" refere-se a atividades comerciais legítimas e temporárias que não envolvem emprego nos Estados Unidos. Isso inclui reuniões com parceiros ou clientes, participação em conferências ou treinamentos, negociações contratuais, inspeção de instalações, resolução de litígios, consultas técnicas e outras interações corporativas. O portador do visto B-1 não pode prestar serviços a uma empresa americana, nem receber salário de fontes dentro dos Estados Unidos. Atividades laborais, mesmo que temporárias, exigem visto de trabalho apropriado.

Sim, é permitido fazer cursos curtos e recreativos com o visto B1/B2, desde que o objetivo principal da viagem continue sendo o turismo. Esses cursos não devem oferecer certificações profissionais nem ser parte de um programa acadêmico que conduza a um diploma. Exemplos incluem aulas de arte, culinária, fotografia ou idioma, desde que de caráter informal e não voltados para obtenção de emprego ou especialização profissional.

A duração da estadia é determinada pelo oficial de imigração no momento da entrada e registrada no formulário I-94. Normalmente, o período concedido varia entre 1 a 6 meses, com possibilidade de solicitar uma extensão. Mesmo que o visto tenha validade de vários anos, cada entrada requer nova autorização, e o tempo máximo de permanência contínua geralmente não excede seis meses, salvo em situações excepcionais devidamente justificadas.

Sim, desde que o visto seja emitido com múltiplas entradas, o visitante pode retornar aos Estados Unidos várias vezes enquanto o visto estiver válido. No entanto, a frequência e duração das visitas são monitoradas. O uso excessivo do visto pode levantar suspeitas quanto à intenção do visitante, o que pode resultar na recusa de entrada, mesmo com visto válido. O objetivo principal do visto deve sempre permanecer temporário e não imigratório.

O visto F-1 permite que estudantes internacionais trabalhem, mas com restrições. Durante o período letivo, é permitido trabalhar no campus da instituição de ensino por até 20 horas semanais. Durante as férias ou períodos de recesso acadêmico, essa carga horária pode ser estendida. Para qualquer trabalho fora do campus, é necessário obter autorização prévia do USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA), por meio de programas como o Curricular Practical Training (CPT) ou Optional Practical Training (OPT), conforme aplicável. Trabalhar sem autorização específica viola as condições do visto.

Sim, estudantes com visto F-1 podem realizar estágios em empresas americanas por meio do Curricular Practical Training (CPT). Esse programa permite experiências práticas relacionadas ao curso acadêmico e deve ser autorizado pela instituição de ensino antes do início do estágio. O CPT pode ser de meio período (até 20 horas por semana) durante o período letivo, ou integral durante as férias. O estágio precisa estar vinculado diretamente ao programa acadêmico e ser parte do currículo aprovado.

Sim. Após a conclusão do curso, estudantes com visto F-1 podem solicitar o Optional Practical Training (OPT), um programa que permite trabalho temporário na área de formação acadêmica. O OPT tem duração de até 12 meses, podendo ser estendido por até 24 meses adicionais no caso de cursos reconhecidos como STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). A solicitação deve ser feita antes da conclusão do curso, respeitando os prazos estipulados pelo USCIS. Durante esse período, o estudante continua em status F-1.

Sim, o cônjuge e filhos menores de 21 anos do estudante F-1 podem solicitar o visto F-2 para acompanhá-lo nos Estados Unidos. Os portadores do visto F-2 não têm autorização para trabalhar, e o cônjuge também não pode estudar em tempo integral, salvo em casos excepcionais. Já os filhos podem frequentar escolas públicas nos níveis elementar e secundário. A permanência do dependente está vinculada à validade e ao cumprimento do status do estudante F-1.

Não necessariamente. Entretanto, o visto F-1 exige que o estudante mantenha um desempenho acadêmico satisfatório e esteja matriculado em regime de tempo integral. Reprovações pontuais podem não resultar na perda do status, desde que sejam devidamente justificadas e que o aluno tome medidas corretivas. Porém, a repetição contínua de falhas acadêmicas pode levar à perda do status F-1. É fundamental manter comunicação constante com o DSO (Designated School Official) para avaliar possíveis impactos e soluções.

Sim, o visto J-1 é apropriado para estudantes de medicina estrangeiros que desejam participar de estágios clínicos ou programas de observação médica nos Estados Unidos, desde que façam parte de um programa oficial de intercâmbio aprovado por uma instituição patrocinadora reconhecida pelo Departamento de Estado dos EUA. O programa deve estar devidamente estruturado e vinculado a uma instituição médica americana. Importante ressaltar que esses programas geralmente não envolvem atendimento direto a pacientes, exceto quando especificamente autorizados.

Sim, o visto J-1 permite o exercício de atividades remuneradas, desde que essas estejam previstas no escopo do programa de intercâmbio autorizado. Por exemplo, estudantes podem trabalhar em funções no campus ou em estágios práticos relacionados à sua área de estudo, se isso estiver incluído no plano do programa. Qualquer atividade profissional fora do que foi autorizado pelo patrocinador do programa requer avaliação e, quando necessário, autorização adicional.

Em algumas situações, sim. O portador de um visto J-1 pode solicitar a mudança de status para outro tipo de visto, como H-1B (trabalho especializado) ou F-1 (estudante), desde que esteja em conformidade com os requisitos legais. No entanto, muitos portadores do J-1 estão sujeitos à cláusula de "home residency requirement" (obrigação de retorno), que exige o retorno ao país de origem por pelo menos dois anos antes de poderem solicitar certos tipos de vistos ou ajustar status. Caso essa exigência exista, será necessário solicitar uma isenção (waiver) e obter aprovação antes de mudar de status.

Sim. O cônjuge do titular do visto J-1, que entra nos Estados Unidos com o visto J-2, pode solicitar autorização de trabalho por meio do Formulário I-765 (Application for Employment Authorization) junto ao USCIS. Após a aprovação, o cônjuge poderá trabalhar legalmente em qualquer área e para qualquer empregador nos Estados Unidos. O processo de solicitação pode levar algumas semanas e não é automático; é necessário planejamento prévio.

Sim, é possível, porém há restrições importantes. Estudantes ou médicos que participaram de programas J-1 na área médica geralmente estão sujeitos à obrigação de retorno ao país de origem por dois anos ao final do programa, antes de poderem obter determinados tipos de visto ou residência permanente. Para realizar a residência médica nos EUA após o J-1, é comum ser necessário solicitar uma isenção dessa obrigação, o que pode ser feito com base em diversas justificativas legais, como ausência de infraestrutura médica no país de origem ou apoio de uma agência governamental dos EUA. A obtenção dessa isenção é um processo jurídico específico e requer atenção detalhada.

O visto H-1B é um visto de não imigrante que permite a profissionais estrangeiros trabalharem temporariamente nos Estados Unidos em ocupações especializadas — geralmente exigindo formação universitária ou experiência equivalente na área. As áreas comuns incluem tecnologia da informação, engenharia, finanças, arquitetura, medicina, entre outras. Para se qualificar, o estrangeiro precisa de uma oferta de emprego de um empregador nos EUA, que se disponha a patrociná-lo junto ao USCIS.

Sim, em regra geral, o H-1B exige que o candidato possua um bacharelado (equivalente a “college degree”) ou superior na área diretamente relacionada ao cargo. Em alguns casos, experiência de trabalho comprovada pode ser considerada como substituto parcial ao diploma, seguindo a regra de equivalência de três anos de experiência para cada ano de estudo que falta.

Sim, é possível trocar de empregador nos EUA com o visto H-1B, desde que o novo empregador também faça uma nova petição H-1B junto ao USCIS. Esse processo é conhecido como “H-1B transfer”. O trabalhador pode começar no novo emprego assim que a petição for recebida pelo USCIS, sem precisar esperar a aprovação, desde que esteja em status válido no momento da troca.

Sim. O cônjuge e filhos menores de 21 anos do titular do H-1B podem acompanhá-lo aos Estados Unidos com o visto H-4. Os dependentes H-4 podem residir legalmente no país durante o período de vigência do H-1B. Em determinados casos, o cônjuge H-4 pode obter autorização de trabalho (EAD), especialmente se o titular do H-1B já iniciou ou está em processo avançado de obtenção do green card.

Inicialmente, o H-1B é concedido por até três anos, com possibilidade de extensão por mais três anos adicionais, totalizando seis anos de permanência máxima. Em certas situações, especialmente quando o processo de residência permanente (green card) estiver em andamento, é possível obter extensões além desse limite.

Sim. O H-1B está sujeito a um limite anual (cap). O limite geral é de 65.000 vistos por ano fiscal, com um adicional de 20.000 vistos reservados para candidatos com título de mestre ou superior obtido nos EUA. A demanda costuma ultrapassar o número de vistos disponíveis, por isso é feito um processo de seleção por loteria. Algumas organizações, como universidades e institutos de pesquisa sem fins lucrativos, estão isentas desse limite.

Sim. É possível mudar para o status H-1B estando legalmente nos Estados Unidos com outro visto, como F-1 (estudante) ou B-1/B-2 (visitante), desde que se cumpra todos os requisitos do H-1B e que o empregador envie a petição apropriada dentro dos prazos. No entanto, certas categorias de visto, como o B-1/B-2, exigem atenção especial, pois mudanças de status a partir desse visto podem levantar suspeitas se a intenção inicial da viagem não era clara.

O visto H-2B é um visto de não imigrante destinado a estrangeiros que desejam entrar nos Estados Unidos para realizar trabalho temporário não agrícola em setores como hotelaria, construção, paisagismo, hospitalidade, parques de diversão, entre outros.
Para se qualificar, é necessário:

- Uma oferta de emprego temporário de um empregador nos EUA.

- O empregador deve provar que não há trabalhadores americanos disponíveis para a função.

- A atividade deve ser temporária, mesmo que o cargo em si seja permanente.

Não. Diferentemente do H-1B, o visto H-2B não exige formação universitária. Os requisitos variam conforme a função oferecida. Normalmente, exige-se apenas experiência prévia ou habilidades básicas adequadas à vaga. A documentação comprobatória dependerá do tipo de trabalho e da exigência do empregador.

O tempo de trabalho do H2-B vai ser definido pela sazonalidade da vaga que se pretende ocupar. Normalmente, ele é concedido por até 9 meses. A única opção para mais tempo seria no caso de uma “one time occurrence”, um motivo específico que leve a empresa a precisar do estrangeiro por até 3 anos.

Sim. Cônjuge e filhos menores de 21 anos podem solicitar o visto H-4 como dependentes do titular do H-2B. Contudo, os dependentes H-4 não têm permissão para trabalhar nos Estados Unidos. Eles podem, entretanto, estudar.

Sim. O visto H-2B está sujeito a um limite anual (cap) definido pelo Congresso. O número padrão é de 66.000 vistos por ano fiscal, dividido em duas metades:

- 33.000 para empregos que começam na primeira metade do ano fiscal (outubro a março).

- 33.000 para a segunda metade (abril a setembro). Nos últimos anos, o governo tem emitido vagas suplementares devido à demanda sazonal, especialmente em setores como turismo e hotelaria.

Sim, mas o novo empregador deverá apresentar uma nova petição H-2B, e ela precisa ser aprovada pelo USCIS antes que você possa iniciar o novo trabalho. Não é possível simplesmente mudar de emprego sem nova autorização. Também é necessário que o novo emprego continue sendo temporário e sazonal.

O visto H-2B é de natureza estritamente temporária, e não prevê um caminho direto para residência permanente. No entanto, em casos específicos, o empregador pode patrocinar o trabalhador para um green card por meio de outra categoria (ex: EB-3), o que exigirá um processo totalmente separado, incluindo certificação laboral e petição de imigrante. Durante esse processo, o trabalhador não pode permanecer indefinidamente com base no H-2B.

O visto M-1 é um visto de não imigrante para estrangeiros que desejam estudar em cursos técnicos, vocacionais ou não acadêmicos, como cursos de mecânica, culinária, estética, aviação, informática aplicada, entre outros. Para se qualificar, o estudante precisa:

- Ser aceito por uma instituição aprovada pelo SEVP (Student and Exchange Visitor Program).

- Demonstrar capacidade financeira para pagar o curso e se manter durante a estadia.

- Comprovar que pretende retornar ao país de origem ao final do programa.

Não é permitido trabalhar durante os estudos com o visto M-1, nem dentro nem fora do campus. A única exceção é o treinamento prático pós-curso, conhecido como Practical Training (PT), que pode ser solicitado após a conclusão do curso. Esse treinamento deve ser diretamente relacionado ao programa vocacional cursado e não pode ultrapassar 6 meses de duração.

Sim. O visto M-1 é comumente utilizado por estrangeiros que desejam frequentar escolas de aviação nos EUA, especialmente cursos práticos como piloto privado, piloto comercial ou instrutor de voo. A escola deve estar certificada pelo SEVP. O candidato também deve atender aos requisitos da FAA (Federal Aviation Administration) para cada nível de licença. Após a conclusão do curso, é possível solicitar período de treinamento prático se autorizado.

Sim. O visto M-1 é adequado para quem deseja fazer especializações técnicas nos EUA, como cursos de eletrônica, manutenção industrial, mecânica automotiva, design gráfico prático, entre outros. É necessário que o curso tenha uma duração definida e esteja registrado junto ao SEVP. Além disso, o solicitante deve comprovar que o curso está relacionado a sua formação prévia ou objetivo profissional no país de origem.

A duração da permanência é limitada à duração do curso mais 30 dias adicionais, com um máximo total de 12 meses por curso. Se o curso durar menos, o período será ajustado proporcionalmente. Extensões podem ser solicitadas apenas em situações justificadas, como motivos médicos ou atrasos acadêmicos documentados.

Sim. O cônjuge e filhos menores de 21 anos podem solicitar o visto M-2 como dependentes. No entanto, o cônjuge não pode trabalhar nem estudar em tempo integral, e os filhos só podem frequentar o ensino básico (elementar e secundário). A permanência deles está vinculada à validade do visto M-1 do titular.

A mudança de status permite que um não imigrante altere sua categoria de visto sem sair dos EUA. Por exemplo, alguém com visto de turista (B1/B2) que deseja estudar pode solicitar a mudança para o status de estudante (F-1). Isso é feito por meio do Formulário I-539, desde que a pessoa esteja em situação legal e o novo status seja elegível para mudança dentro do país. 

Você só pode trabalhar se o novo status conceder autorização de trabalho e essa autorização tiver sido aprovada. Por exemplo, se você solicitou mudança para o status H-1B, deve aguardar a aprovação antes de iniciar o trabalho.

Se sua autorização de permanência (Formulário I-94) expirar antes da decisão sobre a mudança de status, você poderá entrar em situação irregular. Para evitar isso, é recomendável solicitar a mudança pelo menos 45 dias antes do vencimento do status atual. Em alguns casos, pode ser necessário apresentar um pedido de extensão ou "bridge application" para manter a legalidade.

Sim, é possível solicitar a mudança de status de B1/B2 para F-1 sem sair dos Estados Unidos, desde que você tenha sido admitido legalmente no país, mantenha seu status atual e não tenha cometido violações de imigração. Para isso, é necessário:​

- Ser aceito por uma instituição certificada pelo SEVP e receber o Formulário I-20.​

- Pagar a taxa SEVIS.

- Preencher e enviar o Formulário I-539 ao USCIS antes do vencimento do seu status atual.​

Sair dos EUA durante o processamento da mudança de status pode ser interpretado como abandono do pedido. Se for necessário viajar, é aconselhável consultar um advogado de imigração ou o USCIS antes de deixar o país.

O tempo de processamento para uma solicitação de mudança de status varia conforme o tipo de formulário e o centro de serviço responsável. Por exemplo, para o Formulário I-539 (usado para mudanças de status como de B1/B2 para F-1), o tempo de processamento pode variar entre 3 a 12 meses, dependendo do centro de serviço. Contudo, o USCIS oferece o serviço de Processamento Premium para determinadas categorias de vistos. Por exemplo, para solicitações de mudança de status para F-1, F-2, M-1, M-2, J-1 ou J-2, o USCIS garante uma decisão em até 30 dias úteis após o recebimento do Formulário I-907 e do pagamento da taxa correspondente.

A extensão de status permite que um não imigrante permaneça nos EUA além do período inicialmente autorizado, sem mudar sua categoria de visto. Para ser elegível, é necessário:

- Ter sido admitido legalmente nos EUA com um visto de não imigrante;

- Manter o status atual válido;

- Não ter cometido crimes que o tornem inelegível;

- Não ter violado as condições de admissão;

- Possuir um passaporte válido durante todo o período solicitado.

Recomenda-se solicitar a extensão pelo menos 45 dias antes do vencimento do status atual.

Algumas categorias de visto não permitem a extensão de status nos EUA, incluindo:​

- Participantes do Programa de Isenção de Visto (Visa Waiver Program);

- Tripulantes (visto D);

- Em trânsito pelos EUA (visto C);

- Em trânsito sem visto (TWOV);

- Noivos(as) de cidadãos americanos ou seus dependentes (vistos K-1 e K-2);

- Informantes sobre terrorismo ou crime organizado (visto S).​

Sim. Você pode incluir seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos na mesma solicitação de extensão de status, desde que todos estejam na mesma categoria de visto ou em status derivado. Para cada membro adicional, é necessário preencher o Formulário I-539A.

Sim. Se você apresentou uma solicitação de extensão de status antes do vencimento do seu I-94, você está em um período de permanência autorizada enquanto a solicitação estiver pendente. No entanto, esse período não é considerado um status legal. Se a solicitação for negada, você deverá deixar os EUA imediatamente.

Sim, é possível solicitar uma extensão de status online, dependendo da sua situação. O USCIS permite o envio eletrônico do Formulário I-539 para determinadas categorias de não imigrantes, como B-1, B-2, F-1, F-2, M-1, M-2, entre outras. No entanto, se você estiver incluindo co-requerentes (como cônjuge ou filhos) ou precisar de representação legal, será necessário enviar o formulário por correio. É importante verificar as instruções específicas para sua categoria de visto antes de decidir o método de envio.

Para se qualificar, você deve:

- ​Ter pelo menos 18 anos de idade;

- Ser residente permanente legal (portador de Green Card) por pelo menos 5 anos (ou 3 anos se for casado com um cidadão americano);

- Demonstrar residência contínua e presença física nos EUA;

- Ter bom caráter moral;

- Ser capaz de ler, escrever e falar inglês básico (com algumas exceções);

- Ter conhecimento básico sobre história e governo dos EUA;

- Estar disposto a prestar o Juramento de Fidelidade

Quando alguém pede cidadania americana, essa pessoa está jurando lealdade à bandeira e ao país americano, consequentemente, está abanando sua lealdade a outro país, como o Brasil. Normalmente, a cidadania brasileira não é revogada de forma automática, mas pode vir a ser em algum momento.

A taxa padrão para o Formulário N-400 é de $640, mais uma taxa biométrica de $85, totalizando $725. Se você estiver solicitando uma isenção ou redução de taxa, deve enviar o formulário por correio juntamente com o pedido correspondente.

Após enviar sua solicitação, você será agendado para uma entrevista com um oficial do USCIS. Durante a entrevista, serão feitas perguntas sobre sua aplicação e histórico. Você também realizará um teste de inglês (leitura, escrita e fala) e um teste de civismo, que abrange conhecimentos sobre história e governo dos EUA. Você deve responder corretamente a pelo menos 6 de 10 perguntas do teste de civismo.

O tempo de processamento varia conforme o local e a carga de trabalho do USCIS, mas geralmente leva entre 8 a 12 meses desde o envio do Formulário N-400 até a cerimônia de naturalização.